Entendemos que a confiança, a integridade e a transparência na relação com o cliente são ingredientes imprescindíveis para proporcionar uma consultoria e assessoria de qualidade.
Entendemos que a confiança, a integridade e a transparência na relação com o cliente são ingredientes imprescindíveis para proporcionar uma consultoria e assessoria de qualidade.
Por conta disso, o nosso papel é prestar serviços precisos e consistentes, visando sempre aprimorar as projeções para a realidade de cada grupo de segurados.
Abaixo alguns dos serviços que são oferecidos:
É importante cuidar da equipe dos profissionais de sua entidade, proporcionando cursos de capacitação para o aprimoramento do conhecimento, resultando numa maior efetividade na gestão previdenciária.
O nosso serviço previdenciário contribui de forma positiva na melhoria da gestão, permitindo que os servidores possam lidar com mais agilidade, eficiência e presteza no atendimento aos segurados do regime.
As atividades que realizamos nessa área são de consultoria e assessoramento, orientando e, colaborando para a regularização dos apontamentos e notificações Órgãos de Controle e Fiscalização com a observância das exigências legais, bem como orientando e emitindo documentos oficiais de encaminhamento obrigatório ao ME, acompanhamento dos resultados da carteira de investimentos, entre outros.
O Departamento Jurídico da RTM/BRASILIS Consultores oferece serviços de excelência para atendimento às demandas do seu Regime Próprio de Previdência Social – RPPS ou da sua Previdência Complementar.
Contamos com equipe multidisciplinar para atendimento das necessidades do RPPS nas mais diversas áreas do Direito que fazem parte integrante do dia-a-dia da gestão do regime próprio.
Dentre os serviços oferecidos, destacamos:
É um programa de certificação que busca o reconhecimento das boas práticas de gestão adotadas pelos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) tendo em vista oferecer um maior controle dos seus ativos e passivos, além de uma maior transparência no relacionamento com os segurados e e a sociedade.
Esse processo resulta em vários benefícios internos e externos para a Entidade, como uma maior aceitação e credibilidade frente à outras organizações com as quais ela se relaciona ou quer se relacionar futuramente, resultando, ainda, em maior produtividade.
Até mesmo financeiramente essa medida se mostra satisfatória, já que ela causa redução dos custos interno e de retrabalho, além de promover um maior reconhecimento da instituição no mercado em que atua.
O nosso Departamento de Implantação do Pró-Gestão auxilia o seu RPPS a implementar as ações necessárias para o processo de Certificação Institucional instituído pela Secretaria de Previdência.
O Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social, instituído pela Portaria MPS nº 185/2015, alterada pela Portaria MF nº 577/2017, visa o reconhecimento das boas práticas de gestão do RPPS de forma a proporcionar maior controle dos seus ativos e passivos e a conferir mais transparência no relacionamento com os segurados e a sociedade.
Podem ser enumeradas como vantagens que a certificação proporciona para as organizações:
O trabalho de consultoria na implantação das ações do Pró-Gestão RPPS consiste nos seguintes serviços:
1. Diagnóstico situacional do RPPS quanto a ações já implementadas pelo RPPS e Ente Federativo
Criamos um questionário para que a entidade interessada em ingressar no Pró-Gestão RPPS consiga saber quantas ações são necessárias parar atingir o nível de certificação desejado. Além disso, possuímos uma equipe preparada para acompanhar e dar a assessoria necessária para que a entidade consiga atingir seu objetivo. Seja para aderir e obter um primeiro nível de certificação desejado, seja para manter o nível atual, ou para alcançar um novo nível.
2. Elaboração do Plano de Trabalho para implantação do Pró-Gestão RPPS, de acordo com o nível de aderência pretendido, contendo:
a) Critérios de documentação dos procedimentos de implantação e etapas do processo de certificação;
b) Definição das etapas de implantação, prazos e obrigações do ente federativo e da unidade gestora do RPPS, e respectivos responsáveis;
c) Treinamento dos servidores do RPPS e outros colaboradores para divulgação dos objetivos e métodos para a implantação dos novos procedimentos;
d) Definição dos recursos necessários e áreas prioritárias, a partir de uma visão sistêmica da organização;
e) Descrição de como se fará a adequação dos processos e atividades às diretrizes do Programa, de acordo com o nível pretendido;
f) Definição de procedimentos de acompanhamento e avaliação permanentes e de ações corretivas em todos os processos e indicação dos responsáveis;
g) Cronograma de implantação.
3. Consultoria e Assessoramento na implementação das ações do Pró-Gestão, incluindo:
Ações de Controle Interno:
Ações de Governança Corporativa:
Ações de diálogo com os segurados e a sociedade:
A RTM & Brasilis conta com equipe de professores especialistas nas diversas áreas de atuação dos RPPS, para a capacitação dos Dirigentes, Gestores de Recursos, Membros dos Conselhos e Comitês do Comitê de Investimento dos Regimes Próprios de Previdência Social.
Em atendimento às exigências da Portaria nº 9.907, de 14 de abril de 2020, que estabelece os parâmetros para o atendimento, pelos RPPS, aos requisitos mínimos previstos no art. 8º-B da Lei nº 9.717, de 27 de novembro de 1998, desenvolvemos o seguinte conteúdo programático:
I – SEGURIDADE SOCIAL
II – PREVIDÊNCIA SOCIAL
III – PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO SERVIDOR PÚBLICO
IV – PLANO DE BENEFÍCIOS
V – ACORDOS INTERNACIONAIS
VI – COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
VII – PLANO DE CUSTEIO
VIII – UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS PREVIDENCIÁRIOS
IX – GESTÃO ATUÁRIAL
X – GESTÃO DE INVESTIMENTOS
XI – GESTÃO CONTÁBIL
XII – RESPONSABILIDADE FISCAL E PREVIDENCIÁRIA
XIII – GESTÃO E GOVERNANÇA DO RPPS
XIV- GESTÃO DE RISCOS
XV – PLANEJAMENTO
XVI – CONTROLE INTERNO
XVII – CONTROLE EXTERNO
XVIII – REGULAÇÃO, FISCALIZAÇÃO E SUPERVISÃO DOS RPPS
XIX – CERTIFICAÇÃO INSTITUCIONAL – PRÓ-GESTÃO
XX – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
XXI – REGIME JURÍDICO E ESTATUTO DOS SERVIDORES
XXII – PROCESSO ADMINISTRATIVO
XXIII – GESTÃO DE PESSOAS
XXIV – INELEGIBILIDADES
XXV – ÉTICA E MORAL
XXVI – RESPONSABILIDADE DISCIPLINAR, CIVIL E CRIMINAL